前段时间看了一篇文章，题目已经不记得了，但其中的一个观点至今却印象很深。大意是说革命战争年代，国共两党力量悬殊，最终结局却是实力较弱的共产党赢得天下。究其原因，作者认为，在硝烟四起的战场上，国民党将领是纯粹下达命令战士“给我冲！的观战者，而共产党的指挥官则是身先士卒带领战士“跟我冲！的参战者。暂且不论“给我冲”与“跟我冲！在国共两党较量中的真实作用有多大，只是想说说两种不同思想意识支配下，领导者对下属或被管理者所产生的效力。
　　“给我冲”的领导者，往往把自己凌驾于所在集体的最高端，充当着鹬蚌相争的得利渔翁，是袖手旁观的坐享其成者。这样的领导，只想要自己心中理想的结果，却从不参与取得结果的过程，因而通常不能准确掌握事件的进展情况，同时由于置身事外而缺乏对实施者的影响力和感召力。当然，在重要关头就难以驾驭事件进展方向，南辕北辙的结果也便在事理之中。其实质是上下没有形成合力。
　　一定意义上讲，合力是影响一件事情成败的关键因素。俄国寓言故事《天鹅、大虾和梭鱼》，说的是三种动物共同拖运一辆大车。天鹅使劲往好处飞，梭鱼拼命往右边的河里游，虾则费力地往后方的池塘里拉。原本三个合力就可以拉动的车辆却因为它们劲不往一处使，心不往一处想而依然原地不动。这虽然是教育小孩子的故事，但生活中类似的事情的确时有发生。
　　“跟我冲”的领导者，觉得自己就是集体中普通群众的一员，工作中既是策划者，又是实施者。他们与大众同甘苦，用身体力行见证干事业的苦与乐。尤其有着长远历史上行下效风气的中国人，天生就有对领导者强烈的认同感和追随性。就此而言，上级和领导就是一面镜子，上梁不正下梁歪。“跟我冲”的领导以实际行动感召大众，使大众从心底自觉“不忍心后退”。“跟我冲”的领导就是一面旗帜。让不思进取的群众“后退不得”，领导都这样奋力，我还哪样行吗？
　　当然并不是要求领导者凡事必躬身先行，件件事情都身体力行，领导毕竟不是普通群众，他们的所思所想是大局是全局。对于那些需要“攻坚”的事情，万不可只做“给我冲”的命令者。

　　富县县委党校 曹万华