哺乳期妈妈寻求社会各界和媒体帮助——汉麻投资集团有限公司疫情期间恶意辞退哺乳期妈妈全过程
　　2020年3月5日，汉麻投资集团有限公司人力资源部门约谈我（已在职近5年），告知要与我解除劳动关系，因处于哺乳期，需赔偿2N经济补偿，经协商，汉麻投资集团有限公司提供9个月工资辞退补偿方案，当日我签署了《解除劳动关系协议》及离职的相关文件，这些文件盖好人事章各留一份，同时公司要求签个人原因离职申请并称《补偿协议》后期给我邮寄（告知公章在另一办公地点《补偿协议》需盖公章），期间犹豫之后本着对公司的信任和感情同意了对方邮寄的方案。
　　然而，3月12日，汉麻投资集团有限公司通过微信召开视频会议，通知我和其他同期辞退的7名员工，要求我们继续回公司上班，承诺3月考勤按全勤计算，此前已签署的解除劳动关系的相关文件全部作废，如果不回去上班，《补偿协议》不算数，我们按个人离职处理。被逼无奈下，2020年3月13日开始，我重新回到公司上班，并向公司索要此前签署过的文件，被公司以那些文件已作废为由拒绝退还。
　　3月27日，汉麻投资集团有限公司再次告知要辞退我，并只给予一个月的离职补偿金，让我考虑并重签补偿协议，受制于疫情期间哺乳期妈妈找到合适薪资的岗位确实相对困难，5年工龄并处于哺乳期的我，明确拒绝了汉麻投资集团有限公司的补偿条件，之后照常上班，等候公司给出其他的解决方式。
　　4月3日早上，我正常上班，发现汉麻投资集团已强制删除了我的门禁指纹，无法进入，同时我被从钉钉系统、微信工作群中删除。经报警警察到场后方才与出警民警一同进入公司，汉麻投资集团人力资源总监高静，在我问多次询问原因不答复的情况下，由民警继续询问，高静同样拒绝作出回答，最后甚至直接否认签署过9个月补偿协议的事实，明确说出是个人申请离职的不实之言，汉麻投资集团有限公司至今未向我出具任何新的解除劳动关系的书面证明。
　　目前，我已整理了微信、电话录音等事实证据，准备和其他同期被相同恶劣手段辞退的同事通过法律维护自己的合法权益，真诚的寻求社会各界和有关部门帮助，曝光汉麻投资集团有限公司的恶劣手段，以此警示大众，疫情无情个别公司和个人更无情，特殊时期花式裁员套路甚多，特别疫情期间若遇辞退等事件，一定先咨询专业人士，以免被坑。也真诚呼吁有关部门的关注并普及大众，不要让更多的人掉进坑里。一起曝光骗子公司的恶劣行为，不要让更多的人受骗！