坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党永葆先进性、纯洁性的根本保证，要进一步推动广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断为实现中华民族伟大复兴而奋斗。育才造士，为国之本。公务员考录作为各级党政机关单位吸收人才的主要源头，必须将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为选贤任能的重要原则，做好新时代选人用人工作、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。就是要坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部，突出实践实干选贤能，坚持有为有位聚英才，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。
　　深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时，强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察，坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，充分盘活干部资源，广开进贤之路。
　　必须要做到完善制度体系，推动考录工作规范化。坚持上承精神与下切实际相结合，聚焦人岗相适，增强考录工作精准性。人岗相适、人事相宜是考录工作的目标追求。把政治标准摆在首位、贯穿始终，设置职位条件时强化政治素质要求。侧重考查综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力，增强命题精准性和试题区分度。秉持公平公正，提高考录工作透明度。把公平公正作为考录工作的生命线，坚持程序公正与结果公正的有机统一，让考录更有说服力、认同感。