和林格尔县坚持抓思想、抓管理、抓历练，积极探索优化年轻干部成长路径，切实做好年轻干部培养工作。
　　增智固本强素质，厚植优势培育“千里马”。紧紧围绕“学理论强党性、学政策扩视野、学业务增才干、学法纪改作风“的理念，选派年轻干部参加各类学习讲座、专题外出培训、党政干部研讨班等主体培训班。结合各单位实际，开展外出考察学习、岗位练兵等活动，全方位、多层次提升党性修养和能力素质。
　　纯洁源头引活水，严格管理筛选“真金子”。着眼培养基层骨干和后备干部，扎实做好选调生工作，以及公务员录用、选聘高校毕业生到村（社区）任职等工作的政策衔接，建立来自基层一线的年轻干部培养链。坚持严在日常，重在经常，严格落实谈心谈话制度，对他们的党性修养、作风养成提出明确要求，严格考核奖惩，促使优秀年轻干部脱颖而出。
　　 基层一线重历练，千磨万击练就“铁肩膀”。完善到基层锻炼机制，选派县直部门、乡镇年轻干部到市直部门挂职锻炼，选派县直部门干部到村挂职，鼓励年轻干部到基层一线锻炼成长成才。近年来，先后选派百余名年轻干部到扶贫攻坚、群众服务、信访维稳最前沿，经历炼，长才干。