最无耻的辞退套路，为了开除员工竟然故意安排员工打架
　　资本论：资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都流着血和肮脏的东西。
　　中学时，我们都学过一些《资本论》经典名言，那时懵懵懂懂，没有深切的体会，成人了，受到资方的欺负，才深刻感受到旧社会工人阶级的悲惨遭遇。
　　从2020年8月6日我被嘉里大通物流有限公司山东分公司及其合作方劳务公司辞退，一年多了，我的维权过程还没有完全结束，这其间既有资方的无赖，也有有关部门的偏袒不作为，作为工人娘家的工会更是形同虚设。
　　一、辞退套路安排打架
　　时间回到2017年9月18日，这才是导致我被辞退的根本原因，下班路上，我被一辆渣土车撞伤，对方负全责，由于没有缴纳社保，公司没有为我申报工伤，经过我半年多的不懈抗争，公司赔偿我4722.75元了事，而我也留下了一支活动不便的腿脚，从那以后，我便成了公司的眼中钉肉中刺，必欲除之而后快，在工作中对我处处刁难。
　　由于身体的病痛，给工作带来一些不便，公司终于对我痛下杀手，竟然以利益相诱惑，故意安排三个员工和我发生冲突，（其中两个同事予以拒绝）然后以打架为由把我辞退，2020年8月6日晚，主管耿春林故意安排我一个人装潍坊班车，（平时9.6米班车至少两人装卸），装到将近一半时，耿春林走到车内把货物拉乱，拍照，说我装车不合格，挑起事端，然后其合作帮凶张XX冲出仓库就向我扑来，但我保持了理智，只是抵挡，虚晃，没有回击他一根手指，但公司仍然以打架为由把我辞退。
　　二、漫漫维权路
　　2020年9月我向济南市天桥区劳动仲裁庭提起仲裁申请，工作人员的冷漠没有浇灭我维权的决心，根据天桥区仲裁庭的要求，我在开庭前一个多月就提交了有关证据。对于几个问题我有疑问，1、仲裁庭要求我必须在开庭前提交证据，但公司方却能搞证据突袭，当庭提交证据2、主管耿春林作为挑起事端的一方，也是代表公司利益一方，没有出庭作证，仅仅出了书面证据，也被天桥区仲裁庭采纳，不知道这样的证据效力有多大3、视频完整性，公司提交的视频证据，掐头去尾、没有把冲突真实的原因展现出来，特别是视频开始阶段，完全没有保留4、视频内容的鉴定，即使保留的视频中我也根本就没有动张XX一根指头，只是抵挡虚晃，不知仲裁员是否认真看了视频，却判定了我打架。5、裁决后，嘉里大通公司自己提交的证据，发现反而对自己不利，又百般狡辩，向有关部门提交情况说明，把证据内容说成笔误。
　　劳动仲裁结果一个月后，在街头偶遇两位同事，两位同事告诉了我所谓打架事实真相，夜班主管耿春林在2020年8月6日之前也找过他们两个，让他们两个在监控下和我比划两下，然后以打架为由把我开除。他两个拒绝了耿春林。
　　因为同事表示愿意作证时已过了15天上诉期，我错过了上诉时间，但我仍旧在申诉。
　　见过无耻的，没见过这么无耻的，为了开除员工，竟然故意安排员工打架，为了省钱，资方已没有了底线。