最无耻的辞退套路,为了开除员工竟然故意安排员工打架
  资本论:资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都流着血和肮脏的东西。
  中学时,我们都学过一些《资本论》经典名言,那时懵懵懂懂,没有深切的体会,成人了,受到资方的欺负,才深刻感受到旧社会工人阶级的悲惨遭遇。
  从2020年8月6日我被嘉里大通物流有限公司山东分公司及其合作方劳务公司辞退,一年多了,我的维权过程还没有完全结束,这其间既有资方的无赖,也有有关部门的偏袒不作为,作为工人娘家的工会更是形同虚设。
  一、辞退套路安排打架
  时间回到2017年9月18日,这才是导致我被辞退的根本原因,下班路上,我被一辆渣土车撞伤,对方负全责,由于没有缴纳社保,公司没有为我申报工伤,经过我半年多的不懈抗争,公司赔偿我4722.75元了事,而我也留下了一支活动不便的腿脚,从那以后,我便成了公司的眼中钉肉中刺,必欲除之而后快,在工作中对我处处刁难。
  由于身体的病痛,给工作带来一些不便,公司终于对我痛下杀手,竟然以利益相诱惑,故意安排三个员工和我发生冲突,(其中两个同事予以拒绝)然后以打架为由把我辞退,2020年8月6日晚,主管耿春林故意安排我一个人装潍坊班车,(平时9.6米班车至少两人装卸),装到将近一半时,耿春林走到车内把货物拉乱,拍照,说我装车不合格,挑起事端,然后其合作帮凶张XX冲出仓库就向我扑来,但我保持了理智,只是抵挡,虚晃,没有回击他一根手指,但公司仍然以打架为由把我辞退。
  二、漫漫维权路
  2020年9月我向济南市天桥区劳动仲裁庭提起仲裁申请,工作人员的冷漠没有浇灭我维权的决心,根据天桥区仲裁庭的要求,我在开庭前一个多月就提交了有关证据。对于几个问题我有疑问,1、仲裁庭要求我必须在开庭前提交证据,但公司方却能搞证据突袭,当庭提交证据2、主管耿春林作为挑起事端的一方,也是代表公司利益一方,没有出庭作证,仅仅出了书面证据,也被天桥区仲裁庭采纳,不知道这样的证据效力有多大3、视频完整性,公司提交的视频证据,掐头去尾、没有把冲突真实的原因展现出来,特别是视频开始阶段,完全没有保留4、视频内容的鉴定,即使保留的视频中我也根本就没有动张XX一根指头,只是抵挡虚晃,不知仲裁员是否认真看了视频,却判定了我打架。5、裁决后,嘉里大通公司自己提交的证据,发现反而对自己不利,又百般狡辩,向有关部门提交情况说明,把证据内容说成笔误。
  劳动仲裁结果一个月后,在街头偶遇两位同事,两位同事告诉了我所谓打架事实真相,夜班主管耿春林在2020年8月6日之前也找过他们两个,让他们两个在监控下和我比划两下,然后以打架为由把我开除。他两个拒绝了耿春林。
  因为同事表示愿意作证时已过了15天上诉期,我错过了上诉时间,但我仍旧在申诉。
  见过无耻的,没见过这么无耻的,为了开除员工,竟然故意安排员工打架,为了省钱,资方已没有了底线。