“三一”董事长梁稳根最近做了一个迁址北京的决定，令人震惊。

　　当下全球经济正陷入深刻危机中，中国经济也处于艰难的低谷，和衷共济本应是企业共度危难的路径和策略。但两家有着国际影响的中国公司，却陷入恶性竞争的白刃战中，令人唏嘘。在改革开放已逾30年的中国商业环境里，仍有如此令人不堪的恶斗，也匪夷所思。

　　恶性竞争没有赢家。竞争如果走向恶性，就演变为丑闻——这甚至不仅仅只是两家企业的丑闻。而且，两家市值巨大的上市公司的缠斗，也颇有些置广大投资者利益于不顾的姿态。

　　让企业作为市场主体实现充分而理性的竞争，一直是经济体制改革的方向。透过“三一重工”与中联重科的发展路径可以求证：正是有充分和直接的市场、技术、产品乃至人才的竞争，才使得这两家同城对手都得以做强做大。目前，“三一”和中联在全球工程机械产业的排名，分列第六和第七名。

　　“‘三一’进入的是国企林立的地方，那里竞争不充分。”梁稳根草创时期的这种认识，不失为一个企业家颇具战略智慧的体现。直到今天，当“重启改革”成为广泛共识之际，综合学界的观点，仍然可以这么认为：中国许多缺乏竞争的产业，若能创造条件，降低门槛，让更多的梁稳根们顽强挤入，中国经济建设的效率，一定会要高很多。

　　没有充分竞争的市场是不可想象的，而没有法律乃至道德约束的竞争同样也是不可想象的。两家顶尖公司之间的竞争，演变成如今的恶斗，值得深入反思。

　　唯有符合市场规则的竞争是理性的竞争。“时下，越来越多的企业建立了共识：发展关键不是争夺市场，而是攫取政府的资源。是什么让企业家集体从市场优先偏移为资源优先？根子在政府。解决了这个问题，中国至少还有30年大发展。”有财经人士这么认为。或因为此，人们更迫切地期待通过深化改革营造更加公平公正的市场竞争环境，有更多的资源是通过市场而非行政手段进行配置。

　　本文摘自：中国光电人才网 cnjobw.com （http://www.cnjobw.com/Info/NewsContent.aspx ？nid=215）