武汉利亨达办公环境设计配套有限公司，不发员工工资，还敢威胁员工，打电话说再来要工资，就雇人开打。

　　楼主过年前在这家公司做事，做了两个月，公司一直拖欠工资不发，到了年底还没有发上上个月的工资，实在忍受不了，就提出了辞职，当时女老板同意了，填了交接单，也做了离职处理。当时她说工资等到正常的月中再发，当时我太天真，竟然相信了她，然后就离职。

　　一直等到开年以后，她都没有再联系我，我实在憋不住，就打电话过去要工资，她先是态度冷淡的敷衍我，后来我隔几天就打电话要钱，她就态度恶劣，开始骂骂咧咧，最后索性不要脸，说压根就不欠我工资，说我离职没有得到她同意，离职无效，作无工资处理。我当时气炸了，在电话里又说不过这个女流氓，被她噎的没话说，只能气的自己哭。

　　楼主二十多年来第一次遇见这种事情，心里虽然很气愤，但是因为处于弱势，又没有证据。当时进公司没有签合同，然后离职的时候因为老板同意，以为会发工资，所以就没有留心，之前的考勤记录都被她抹掉了，我自己手上也没有关键性的证据。除了两个多月的工资，楼主在职期间还帮忙垫付了一些报销，差不多有两千多，都是买材料的钱，算下来有一万多，结果就这样被老板赖掉了，心里怄气，又觉得自己没用，当时进去的时候，老板就经常因为拖欠工人的钱在办公室大吵，那时候只是觉得老板脾气差，根本就没有想到她人品坏到家，竟然赖员工的钱。

　　我给她打了几次电话以后，她就把我拉黑了，我用别人的电话，外面的公话打过，她一接听是我，就挂掉，要么就开口骂。我一个人根本就不敢去她公司闹，因为她跟他老公两个人开的公司，指不定会做出什么事情来。

　　楼主也去劳动局咨询过，里面的工作人员说我没有什么资料，根本连立案都难，所以楼主也放弃了这块。但是心里很气啊，按照种种迹象来看，老板肯定之前遇到过这种事情，所以才超级有经验，给我们录指纹，只有编号，1234这种，不写名字，需要盖章的东西，都是自己签完字以后她盖章留存，不会过我们的手。

　　现在楼主只想问问，现在目前情况，如果告不成，劳动局不管的情况下，楼主还有什么办法能给这样的恶人一点教训？？