现在的趋势是一个劲往乡镇压。
　　量大价便低。
　　看跌这个职业的职业前景。
　　2015年以前还允许在职公务员考国考和省考，2015年那年就不允许考国考了，省考是2016年开始不允许的。
　　2014年以前乡镇公务员还可以通过考县城事业编遴选（参公），而有去县城的机会。因为很多乡镇人的梦想就是去县城。但这条路2015年就不允许了。
　　最低五年服务期就是个摆设。现在的事实是，想往上级走，只有遴选一条路。
　　2016年村官，事业编可以考副科级干部进入各镇领导班子。但是应届生去乡镇的那种，却没有政策上的优惠和倾斜。劣币驱逐良币，这些为了解决就业而匆忙考了乡镇公务员的群体，甚至不如毕业去银行的那部分同学，他们至少满两年后，薪资翻番式增长。而乡镇公务员转正后的工资，永远追不上当地房价一平方的价格。
　　一个普通乡镇公务员科员的待遇，还不如县城事业编。乡镇很少过周六，县城很少不过周六；乡镇车补从开始发就没有发上，能发上的只有很少的几个乡镇。乡镇事业编可以考国考，省考，可以考每年的县城事业编遴选回县城，还可以通过职称，涨工资，甚至还可以考副科级干部，还可以兼职。现在的政策就是对事业编群体过度倾斜大为利好，而压抑公务员。乡镇公务员不能考国考，省考，县城单位，不能有职称涨工资，没满年限不能考副科级干部，还有不能兼职，离家远没有双休。
　　乡镇公务员是个坑。